Coaching + Psychologische Beratung

Typische Situationen oder Anliegen für ein Coaching:

• Sie wollen sich in Ihrer Führungs-Rolle positionieren
• Sie befinden sich in einem organisatorischen Veränderungsprozess 
• Sie brauchen Feedback zu Ihrer persönlichen Wirkung als Führungskraft
• Sie wollen ihre eigene Lebensvision entwickeln und Zukunft planen
• Sie stehen vor einer Entscheidung und suchen nach Klarheit oder Mut

...und was ich mit Ihnen im Coaching entwickle:

• Sie kennen sich besser und finden sich gut
• Sie können klarer und zielgerichteter handeln
• Sie ergänzen Ihr Know-How über Führung, Kommunikation, Konflikte oder Change-Management 
• Sie erweitern Ihre Kompetenzen für einen neuen Umgang mit Ihren Mitmenschen 
• Sie kommen Ihrer individuellen Motivation auf die Spur 
• Sie füllen Ihre berufliche Zukunft wieder mit Sinn und Kraft